Hoje vamos falar um pouquinho sobre liderança, e ver como  ela está ligada ao que nós somos, nosso caráter, como nos comportamos, e como nossas qualidades pessoais influenciam em nosso resultado.

Para entendermos melhor, leiam abaixo o artigo escrito por Suely Novoa, Coach de Carreira, educadora, palestrante e escritora. É coautora dos livros “Coaching na Prática” (Editora França, 2012) e Coaching para Alta Performance (Editora Ser Mais, 2014) e de artigos para a Revista Escola Particular.

Artigo Publicado em 10 de outubro de 2016

Link do artigo

lideranca

A liderança está ligada ao como somos, à nossa atitude frente ao mundo inspirando confiança, influenciando pessoas para trabalharem com entusiasmo tendo como meta atingir objetivos comuns.

As qualidades pessoais e exemplos é que definem as grandes líderes. E, para que haja excelência na sua atividade como líder é preciso primeiramente conhecer-se bem, saber dos seus talentos, motivações, valores e ter um genuíno interesse pelo comportamento e desenvolvimento das pessoas, especialmente as que estão ao seu redor. Interesse muito especial que lhe levará à observação e à percepção de detalhes e sutilezas, potencializando a sua capacidade de interação com todos.

Como as diversas situações de trabalho são envolvidas por relacionamentos entre as pessoas, qualidades de relacionamento como compreensão, gentileza e empatia são indicadores de sucesso para a vida, carreira e liderança.

Na busca pela excelência nas suas atividades diárias, reflexões sobre sua atuação como líder são sempre bem-vindas:

  • Minhas atitudes estão alinhadas com os meus pensamentos e sentimentos?
  • Que tipo de influência eu exerço sobre os meus liderados? Motivadora e inspiradora?
  • Como eu uso minha autoridade e poder?
  • Qual é a reação dos liderados em relação ao meu comportamento?
  • De que maneira procuro saber se tomo decisões pela razão ou emoção?

Para a caminhada de melhoria contínua como líder você deve reconhecer seus pontos fortes e aqueles que devem ser desenvolvidos. A identificação com as características de liderança contribui para o conhecimento e desenvolvimento de si mesma.

Pontos Fortes que definem uma grande líder

Leia e assinale com quais características você se identifica.

  • Controle, qualidade, perfeição;
  • Motivação, confiança, superação de problemas;
  • Originalidade, criatividade, intuição;
  • Consideração pelas relações interpessoais;
  • Planejamento, objetividade, persistência;
  • Perseverança, respeito às regras;
  • Entusiasmo, iniciativas inovadoras, capacidade de síntese, autonomia;
  • Autoconfiança, senso de justiça, respeito por regras e procedimentos;
  • Diplomacia, cooperação.

Pontos a desenvolver para chegar a ser uma grande líder:

Leia e assinale com quais características você se identifica.

  • Excessivamente crítica, impaciente, defensiva, inflexível;
  • Tem dificuldade para dizer não;
  • Competitiva ao extremo;
  • Dificuldade para aceitar críticas;
  • Projeta os próprios pensamentos nos outros;
  • Reativa às críticas negativas;
  • Dificuldade para trabalhar em equipe;
  • Competitividade excessiva;
  • Procrastinadora.

O objetivo destas citações é fazer com que você perceba e reformule, se necessário, seu modo de pensar, sentir e agir e alcance sua verdadeira excelência como líder, fator decisivo para a sua vida e carreira.

“Para ter sucesso no mundo que avança, precisaremos de um novo conjunto de modelos mentais. Teremos de deslocar nosso pensamento do comandar e controlar para o coordenar e cultivar”. Thomas W, Malone, (2004)